دسته: مقالات تخصصی

چگونه یک فرآیند استخدام سازگار با افراد درونگرا خلق کنیم؟

فرایند استخدام سازگار با افراد درونگرا روش‌های استخدام سنتی، اغلب برای نامزدهای برونگرا که در مقایسه با همتایان درونگرا، شاید مهارت بیشتری در مصاحبه داشته باشند، مناسب است. این تبعیض می‌تواند باعث شود استخدام‌کنندگان، نامزدهای مستعدی که مهارت و تجربه انجام کار را دارند، اما مهارت مصاحبه ندارند را نادیده بگیرند. جک را در نظر […]