برنامه های توسعه و یادگیری موسسه توسعه راه حل های منابع انسانی ویژه سطوح مختلف سازمان ها
| ردیف | برنامه های کوتاه و مؤثر در راستای توسعه هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان | مدت | زمان |
| 1 | چگونه بر اساس جایگاه و هویت برند، سازمان خود را از نو معماری کنیم Organization Architecture | 2 ساعت | ماهانه |
| 2 | چگونه سازمانی چابک و تاب آور داشته باشیم Agile Organization | 2 ساعت | ماهانه |
| 3 | چگونه محیط کار آرمانی و فرهنگ سازمانی مطلوب و متعالی برای دستیابی به بالاترین تعهد و اثربخشی سازمانی ایجاد کنیم Great Place To Work | 2 ساعت | ماهانه |
| 4 | چگونه از سبک رهبری اصیل و الهام بخش برای رهبری سازمان استفاده کنیم Inspirational Leading | 2 ساعت | ماهانه |
| 5 | چگونه بالاترین عملکرد تیمی را از سرمایه انسانی سازمان بگیریم Team Performance | 2 ساعت | ماهانه |
| 6 | چگونه از مربی فردی برای خلق و توسعه برند رهبری شخصی خود استفاده کنیم Leadership Branding | 2 ساعت | ماهانه |
| 7 | چگونه تغییر و تحولات سازمانی را به آسانی راهبری کنیم Change Facilitation | 2 ساعت | ماهانه |
| 8 | چگونه از مکتب تفکر استراتژیک یادگیری برای ساختن آینده سازمان استفاده کنیم Learning School | 2 ساعت | ماهانه |
| ردیف | برنامه های اثربخش و کارگاهی برای توسعه مهارت های رهبری مدیران ارشد | مدت | زمان |
| 1 | چگونه چابکی و تاب آوری سازمان را ارتقاء دهیم Agile Organization | 4 ساعت | ماهانه |
| 2 | چگونه محیط کار آرمانی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنیم Great Place To Work | 4 ساعت | ماهانه |
| 3 | چگونه از سبک رهبری اصیل و الهام بخش برای رهبری سازمان استفاده کنیم Inspirational Leading | 4 ساعت | ماهانه |
| 4 | چگونه سرمایه انسانی مورد نیاز خود را جذب و دلبسته کنیم Engagement People | 4 ساعت | ماهانه |
| 5 | چگونه خود را رهبری کنیم Self Leadership | 4 ساعت | ماهانه |
| 6 | چگونه هوش اجتماعی خود را برای دستیابی به بالاترین اثربخشی ارتقاء دهیم Social Intelligence | 4 ساعت | ماهانه |
| 7 | چگونه به ذهن آگاهی فعال دست پیدا کنیم Mindfulness | 4 ساعت | ماهانه |
| 8 | چگونه سطح اعتماد سازمانی را بالا ببریم Trust Building | 4 ساعت | ماهانه |
| 9 | چگونه فرهنگ سازمانی مطلوب برای دستیابی به بالاترین تعهد را توسعه دهیم Culture Development | 4 ساعت | ماهانه |
| 10 | چگونه از سبک رهبری مربی گری و منتورینگ استفاده کنیم Coaching & Mentoring | 4 ساعت | ماهانه |
| 11 | چگونه از دانش Neuroscience برای رهبری اثربخش تر استفاده کنیم | 4 ساعت | ماهانه |
| 12 | چگونه از مکتب تفکر استراتژیک یادگیری برای آینده نگاری استفاده کنیم Learning School | 4 ساعت | ماهانه |
| 13 | چگونه برند کارفرمایی Employer Branding خود را برای جذب و نگهداشت موفق تر ارتقاء دهیم | 4 ساعت | ماهانه |
| ردیف | برنامه های کارگاهی یا اردویی برای توسعه و توان افزایی مدیران میانی و رؤسا | مدت | زمان |
| 1 | چگونه محیط کار آرمانی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنیم Great Place To Work | 8 ساعت | ماهانه |
| 2 | چگونه سرمایه انسانی مورد نیاز خود را جذب و دلبسته کنیم Engagement People | 8 ساعت | ماهانه |
| 3 | چگونه خود را رهبری کنیم Self Leadership | 8 ساعت | ماهانه |
| 4 | چگونه هوش اجتماعی خود را برای دستیابی به بالاترین اثربخشی ارتقاء دهیم Social Intelligence | 8 ساعت | ماهانه |
| 5 | چگونه به ذهن آگاهی فعال دست پیدا کنیم Mindfulness | 8 ساعت | ماهانه |
| 6 | چگونه سطح اعتماد سازمانی را بالا ببریم Trust Building | 8 ساعت | ماهانه |
| 7 | چگونه فرهنگ سازمانی مطلوب برای دستیابی به بالاترین تعهد را توسعه دهیم Culture Development | 8 ساعت | ماهانه |
| 8 | چگونه از سبک رهبری مربی گری و منتورینگ استفاده کنیم Coaching & Mentoring | 8 ساعت | ماهانه |
| 9 | چگونه تیم هایی با بالاترین اثربخشی بسازیم Effective Team Building | 8 ساعت | ماهانه |
| 10 | چگونه از ارتباط بدون خشونت به عنوان زبان زندگی استفاده کنیم Non-Violent Communication | 8 ساعت | ماهانه |
| 11 | چگونه مسئولیت پذیری و پاسخ گویی بالاتری داشته باشیم Accountability | 8 ساعت | ماهانه |
| 12 | چگونه تفکر تحلیلی و سنجش گرانه خود را ارتقاء دهیم Critical Thinking | 8 ساعت | ماهانه |
| 13 | چگونه توانایی تصمیم گیری و حل مسئله خلاق خود را ارتقاء دهیم Creative Problem Solving | 8 ساعت | ماهانه |
| ردیف | برنامه های کارگاهی یا اردویی برای توسعه حرفه ای گرایی در نیروهای مستعد و کلیدی | مدت | زمان |
| 1 | چگونه هوش اجتماعی خود را برای دستیابی به بالاترین اثربخشی ارتقاء دهیم Social Intelligence | 8 ساعت | ماهانه |
| 2 | چگونه به ذهن آگاهی فعال دست پیدا کنیم Mindfulness | 8 ساعت | ماهانه |
| 3 | چگونه کار تیمی اثربخش انجام دهیم Effective Team Working | 8 ساعت | ماهانه |
| 4 | چگونه از ارتباط بدون خشونت به عنوان زبان زندگی استفاده کنیم Non-Violent Communication | 8 ساعت | ماهانه |
| 5 | چگونه مسئولیت پذیری و پاسخ گویی بالاتری داشته باشیم Accountability | 8 ساعت | ماهانه |
| 6 | چگونه تفکر تحلیلی و سنجش گرانه خود را ارتقاء دهیم Critical Thinking | 8 ساعت | ماهانه |
| 7 | چگونه توانایی تصمیم گیری و حل مسئله خود را ارتقاء دهیم Problem Solving | 8 ساعت | ماهانه |
| 8 | چگونه رفتار مطلوب مبتنی بر Assertiveness داشته باشیم | 8 ساعت | ماهانه |
| 9 | چگونه برنامه های سازمانی را به درستی اجرا کنیم | 8 ساعت | ماهانه |
| 10 | چگونه رفتار حرفه ای و مبتنی بر بلوغ داشته باشیم Professionalism | 8 ساعت | ماهانه |
| 11 | چگونه مهارت های خلاقیت و نوآوری خود را ارتقاء دهیم Creativity & Innovation | 8 ساعت | ماهانه |
| 12 | چگونه رفتارهای سازنده سازمانی داشته باشیم Constructive Organizational Behavior | 8 ساعت | ماهانه |
| 13 | چگونه تغییر و تحولات سازمانی را پیش ببریم Change Deployment | 8 ساعت | ماهانه |
| ردیف | برنامه های کارگاهی برای طراحی سیستم های منابع انسانی توسط تیم مدیریت منابع انسانی | مدت | زمان |
| 1 | طراحی استراتژی منابع انسانی با مدل HR Strategic Framework | 12 ساعت | سفارشی |
| 2 | طراحی ساختار سازمانی با مدل Mackenzie | 12 ساعت | سفارشی |
| 3 | تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شرح مشاغل با مدل MERCER | 12 ساعت | سفارشی |
| 4 | تدوین مدل شایستگی مدیران با مدل AMA | 12 ساعت | سفارشی |
| 5 | ارزشیابی مشاغل و حقوق و دستمزد با مدل MERCER | 12 ساعت | سفارشی |
| 6 | طراحی برنامه های رفاهی | 12 ساعت | سفارشی |
| 7 | طراحی برنامه های مدیریت سلامت منابع انسانی با مدل NWI | 12 ساعت | سفارشی |
| 8 | برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد تحلیلی Analytical HRP | 12 ساعت | سفارشی |
| 9 | طراحی سیستم جذب با مدل Recruitment Marketing | 12 ساعت | سفارشی |
| 10 | طراحی سیستم مدیریت عملکرد با مدل CPA | 12 ساعت | سفارشی |
| 11 | طراحی سیستم پاداش و انگیزش با مدل SHRM | 12 ساعت | سفارشی |
| 12 | طراحی سیستم مدیریت استعداد و جانشینی با مدل SHRM | 12 ساعت | سفارشی |
| 13 | طراحی سیستم آموزش و یادگیری با مدل LAV | 12 ساعت | سفارشی |
| 14 | طراحی سیستم مشارکت و ارتباطات منابع انسانی | 12 ساعت | سفارشی |
| 15 | طراحی سیستم مدیریت دانش با مدل APQC | 12 ساعت | سفارشی |
خدمات و محصولات ارایه شده توسط موسسه توسعه رهبری و استعداد ها
.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در رابطه با برنامه های آموزشی گروه توسعه راه حل های منابع انسانی با ما در تماس باشید.
با مشاوران ما در ارتباط باشید
