مدل های رهبری اثربخش
ما در سازمان های ایرانی نیازمند مدل های کاربردی و عملیاتی برای ارتقا اثربخشی سبک رهبری خود هستیم. موسسه توسعه راه حل های منابع انسانی این ماموریت را برای خود قائل بوده که مدل های نوین روز دنیا را به روش ها و رویه های قابل اجرا در سازمان های ایرانی تبدیل کند و برای اینکار از همه دانش، آگاهی و تجربه ی عملیاتی خود در سازمان های ایرانی استفاده نماید. طی چهار دهه اخیر سازمان ها و شرکت های پیشرو در دنیا تلاش های سازمان یافته ای را برای پرورش مدیران و رهبران کلیدی خود آغاز کرده اند که حاصل آن داشتن ذخیره قابل اطمینان و قابل اتکا از نیروهای مستعد سازمان است که در زمینه مدیریت و رهبری آموزش های حرفه ای دیده اند و آمادگی دارند تا مسئولیت های بالاتر مدیریتی را بپذیرند. اگرچه این برنامه ها در صنایع مختلف با اثربخشی متفاوتی اجرا شده است و بخش های مختلف کار و کسب از سطح بلوغ متفاوتی در حوزه مدیریت استعداد برخوردارند.