تکنولوژی های نو

سرعت تحولات تکنولوژیک در دهه اخیر به طور چشمگیری افزایش داشته است، به گونه ای که پارادایم ها و ابزارهای نوینی را در رهبری شرکت ها جایگزین کرده است. استفاده از هوش مصنوعی، متاورس، ابزارهای آنلاین ارتباطی و مدیریتی، Big Data Mining، هوش تجاری و ... نمونه هایی از این تحولات می باشند. ضروری است که سازمان های امروزی نه فقط از ابزارهای نوین تکنولوژیک استفاده کنند بلکه با پارادایم های نوین مبتنی بر تکنولوژی سازمان هایی دانش بنیان، چابک و تکنولوژی محور معماری کنند.

ما به شرکت های نو بنیان و نیز شرکت های فعال در حوزه تکنولوژی های نوین کمک می کنیم تا معماری سازمانی خود را به روز کنند و رهبران خود را به مهارت ها و سبک های نوین رهبری مبتنی بر تکنولوژی های روز دنیا مجهز کنند.

ارزش آفرینی ما برای مشتریان

خدمات و محصولات ارایه شده توسط گروه توسعه راه حل های منابع انسانی

ارتقا دانش، مهارت ها و توانایی های مدیریت و رهبری ویژه مدیران ارشد و میانی شرکت ها با رویکرد Ten Pillars

همراهی شرکت ها برای دستیابی به نتایج کلیدی پایدار و متمایز در دنیای عدم قطعیت و ابهام

مرحله نخست اجرای مدل محیط کار آرمانی در شرکت ها، ارزیابی جامع سازمان بر اساس ۵ مگا فاکتور، ۱۵زیر فاکتور در ۱۱ حوزه ادراکی در سازمان هاست.

طراحی یکپارچه و جامع سیستم ها و فرآیند های منابع انسانی در راستای حمایت از اهداف و استراتژی های کلان شرکت

همکاران و مشتریان ما

ارتباط با ما

برای دریافت اطلاعات بیشتر در رابطه با همکاری موسسه توسعه رهبری و استعدادها با صنایع، با ما در تماس باشید.

برای مطالعه بیشتر