برنامه های توسعه و یادگیری موسسه توسعه راه حل های منابع انسانی
» برنامه های ویژه هیئت مدیره و مدیران عامل:
ردیف | برنامه های کوتاه و مؤثر در راستای توسعه هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان | مدت | زمان |
۱ | چگونه بر اساس جایگاه و هویت برند، سازمان خود را از نو معماری کنیم Organization Architecture | ۲ ساعت | ماهانه |
۲ | چگونه سازمانی چابک و تاب آور داشته باشیم Agile Organization | ۲ ساعت | ماهانه |
۳ | چگونه محیط کار آرمانی و فرهنگ سازمانی مطلوب و متعالی برای دستیابی به بالاترین تعهد و اثربخشی سازمانی ایجاد کنیم Great Place To Work | ۲ ساعت | ماهانه |
۴ | چگونه از سبک رهبری اصیل و الهام بخش برای رهبری سازمان استفاده کنیم Inspirational Leading | ۲ ساعت | ماهانه |
۵ | چگونه بالاترین عملکرد تیمی را از سرمایه انسانی سازمان بگیریم Team Performance | ۲ ساعت | ماهانه |
۶ | چگونه از مربی فردی برای خلق و توسعه برند رهبری شخصی خود استفاده کنیم Leadership Branding | ۲ ساعت | ماهانه |
۷ | چگونه تغییر و تحولات سازمانی را به آسانی راهبری کنیم Change Facilitation | ۲ ساعت | ماهانه |
۸ | چگونه از مکتب تفکر استراتژیک یادگیری برای ساختن آینده سازمان استفاده کنیم Learning School | ۲ ساعت | ماهانه |
» برنامه های ویژه معاونین مدیرعامل و مدیران ارشد
ردیف | برنامه های اثربخش و کارگاهی برای توسعه مهارت های رهبری مدیران ارشد | مدت | زمان |
۱ | چگونه چابکی و تاب آوری سازمان را ارتقاء دهیم Agile Organization | ۴ ساعت | ماهانه |
۲ | چگونه محیط کار آرمانی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنیم Great Place To Work | ۴ ساعت | ماهانه |
۳ | چگونه از سبک رهبری اصیل و الهام بخش برای رهبری سازمان استفاده کنیم Inspirational Leading | ۴ ساعت | ماهانه |
۴ | چگونه سرمایه انسانی مورد نیاز خود را جذب و دلبسته کنیم Engagement People | ۴ ساعت | ماهانه |
۵ | چگونه خود را رهبری کنیم Self Leadership | ۴ ساعت | ماهانه |
۶ | چگونه هوش اجتماعی خود را برای دستیابی به بالاترین اثربخشی ارتقاء دهیم Social Intelligence | ۴ ساعت | ماهانه |
۷ | چگونه به ذهن آگاهی فعال دست پیدا کنیم Mindfulness | ۴ ساعت | ماهانه |
۸ | چگونه سطح اعتماد سازمانی را بالا ببریم Trust Building | ۴ ساعت | ماهانه |
۹ | چگونه فرهنگ سازمانی مطلوب برای دستیابی به بالاترین تعهد را توسعه دهیم Culture Development | ۴ ساعت | ماهانه |
۱۰ | چگونه از سبک رهبری مربی گری و منتورینگ استفاده کنیم Coaching & Mentoring | ۴ ساعت | ماهانه |
۱۱ | چگونه از دانش Neuroscience برای رهبری اثربخش تر استفاده کنیم | ۴ ساعت | ماهانه |
۱۲ | چگونه از مکتب تفکر استراتژیک یادگیری برای آینده نگاری استفاده کنیم Learning School | ۴ ساعت | ماهانه |
۱۳ | چگونه برند کارفرمایی Employer Branding خود را برای جذب و نگهداشت موفق تر ارتقاء دهیم | ۴ ساعت | ماهانه |
» برنامه های ویژه مدیران میانی و رؤسا
ردیف | برنامه های کارگاهی یا اردویی برای توسعه و توان افزایی مدیران میانی و رؤسا | مدت | زمان |
۱ | چگونه محیط کار آرمانی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنیم Great Place To Work | ۸ ساعت | ماهانه |
۲ | چگونه سرمایه انسانی مورد نیاز خود را جذب و دلبسته کنیم Engagement People | ۸ ساعت | ماهانه |
۳ | چگونه خود را رهبری کنیم Self Leadership | ۸ ساعت | ماهانه |
۴ | چگونه هوش اجتماعی خود را برای دستیابی به بالاترین اثربخشی ارتقاء دهیم Social Intelligence | ۸ ساعت | ماهانه |
۵ | چگونه به ذهن آگاهی فعال دست پیدا کنیم Mindfulness | ۸ ساعت | ماهانه |
۶ | چگونه سطح اعتماد سازمانی را بالا ببریم Trust Building | ۸ ساعت | ماهانه |
۷ | چگونه فرهنگ سازمانی مطلوب برای دستیابی به بالاترین تعهد را توسعه دهیم Culture Development | ۸ ساعت | ماهانه |
۸ | چگونه از سبک رهبری مربی گری و منتورینگ استفاده کنیم Coaching & Mentoring | ۸ ساعت | ماهانه |
۹ | چگونه تیم هایی با بالاترین اثربخشی بسازیم Effective Team Building | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۰ | چگونه از ارتباط بدون خشونت به عنوان زبان زندگی استفاده کنیم Non-Violent Communication | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۱ | چگونه مسئولیت پذیری و پاسخ گویی بالاتری داشته باشیم Accountability | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۲ | چگونه تفکر تحلیلی و سنجش گرانه خود را ارتقاء دهیم Critical Thinking | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۳ | چگونه توانایی تصمیم گیری و حل مسئله خلاق خود را ارتقاء دهیم Creative Problem Solving | ۸ ساعت | ماهانه |
» برنامه های ویژه نیروهای مستعد و کلیدی
ردیف | برنامه های کارگاهی یا اردویی برای توسعه حرفه ای گرایی در نیروهای مستعد و کلیدی | مدت | زمان |
۱ | چگونه هوش اجتماعی خود را برای دستیابی به بالاترین اثربخشی ارتقاء دهیم Social Intelligence | ۸ ساعت | ماهانه |
۲ | چگونه به ذهن آگاهی فعال دست پیدا کنیم Mindfulness | ۸ ساعت | ماهانه |
۳ | چگونه کار تیمی اثربخش انجام دهیم Effective Team Working | ۸ ساعت | ماهانه |
۴ | چگونه از ارتباط بدون خشونت به عنوان زبان زندگی استفاده کنیم Non-Violent Communication | ۸ ساعت | ماهانه |
۵ | چگونه مسئولیت پذیری و پاسخ گویی بالاتری داشته باشیم Accountability | ۸ ساعت | ماهانه |
۶ | چگونه تفکر تحلیلی و سنجش گرانه خود را ارتقاء دهیم Critical Thinking | ۸ ساعت | ماهانه |
۷ | چگونه توانایی تصمیم گیری و حل مسئله خود را ارتقاء دهیم Problem Solving | ۸ ساعت | ماهانه |
۸ | چگونه رفتار مطلوب مبتنی بر Assertiveness داشته باشیم | ۸ ساعت | ماهانه |
۹ | چگونه برنامه های سازمانی را به درستی اجرا کنیم | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۰ | چگونه رفتار حرفه ای و مبتنی بر بلوغ داشته باشیم Professionalism | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۱ | چگونه مهارت های خلاقیت و نوآوری خود را ارتقاء دهیم Creativity & Innovation | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۲ | چگونه رفتارهای سازنده سازمانی داشته باشیم Constructive Organizational Behavior | ۸ ساعت | ماهانه |
۱۳ | چگونه تغییر و تحولات سازمانی را پیش ببریم Change Deployment | ۸ ساعت | ماهانه |
» برنامه های ویژه تیم مدیریت منابع انسانی
ردیف | برنامه های کارگاهی برای طراحی سیستم های منابع انسانی توسط تیم مدیریت منابع انسانی | مدت | زمان |
۱ | طراحی استراتژی منابع انسانی با مدل HR Strategic Framework | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۲ | طراحی ساختار سازمانی با مدل Mackenzie | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۳ | تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شرح مشاغل با مدل MERCER | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۴ | تدوین مدل شایستگی مدیران با مدل AMA | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۵ | ارزشیابی مشاغل و حقوق و دستمزد با مدل MERCER | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۶ | طراحی برنامه های رفاهی | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۷ | طراحی برنامه های مدیریت سلامت منابع انسانی با مدل NWI | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۸ | برنامه ریزی منابع انسانی با رویکرد تحلیلی Analytical HRP | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۹ | طراحی سیستم جذب با مدل Recruitment Marketing | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۱۰ | طراحی سیستم مدیریت عملکرد با مدل CPA | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۱۱ | طراحی سیستم پاداش و انگیزش با مدل SHRM | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۱۲ | طراحی سیستم مدیریت استعداد و جانشینی با مدل SHRM | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۱۳ | طراحی سیستم آموزش و یادگیری با مدل LAV | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۱۴ | طراحی سیستم مشارکت و ارتباطات منابع انسانی | ۱۲ ساعت | سفارشی |
۱۵ | طراحی سیستم مدیریت دانش با مدل APQC | ۱۲ ساعت | سفارشی |